8月25日，以“堅定目標 提質(zhì)增效  實現(xiàn)有質(zhì)量增長”為主題的綠地大基建集團企業(yè)文化巡回宣講廣西站最后一場宣講活動在冶建公司禮堂舉行。大基建集團綜合管理中心負責(zé)人林勝、科研技術(shù)中心產(chǎn)業(yè)化總監(jiān)馮波、綜合管理中心品牌宣傳經(jīng)理孔煦妤，廣西建工集團黨群工作部副主任向丹，冶建公司黨委副書記、紀委書記、工會主席賴海標，二安公司黨委副書記、紀委書記、工會主席黃水保參加。

合影

宣講活動上，林勝、馮波分享了綠地30年的發(fā)展歷程、企業(yè)文化及大基建集團實現(xiàn)有質(zhì)量增長的主要舉措。來自廣西建工的余明源、貴州建工的尹譽潔、江蘇省建的沙澤宇、河南公路工程局的張豫康從不同角度分享了先進個人和優(yōu)秀團隊迎難而上、無畏堅守、勇挑重擔(dān)的“綠地故事”。

林勝、馮波、余明源、尹譽潔、沙澤宇、張豫康宣講

賴海標代表與會員工向宣講團老師表示感謝。他說，這次宣講給我們帶來了一場精神盛宴，綠地30年的歷程讓我們倍受鼓舞，市場科技、文化條線賦能的宣講，給我們進行了一次科技和文化知識的普及，對今后工作有很強的指導(dǎo)意義，兄弟單位的勵志事跡讓我們學(xué)到了更多先進經(jīng)驗，這將是我們今后工作的借鑒。

賴海標表示，冶建公司將進一步加強企業(yè)文化建設(shè)，用高質(zhì)量文化講好冶建故事，用精良的文化打造優(yōu)質(zhì)的企業(yè)；將把企業(yè)文化進一步滲透到企業(yè)管理的各項工作中，增強職工企業(yè)主人翁意識，在經(jīng)營工作上突顯企業(yè)的經(jīng)營理念，依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營；將在施工管理上進一步體現(xiàn)企業(yè)的管理方針，干好工程，交好朋友，樹好豐碑；將進一步增強創(chuàng)新意識，把科學(xué)技術(shù)運用到施工管理之中，實現(xiàn)科技賦能；將在黨建工作上進一步注重思想凝聚，弘揚紅色基因，堅持黨建引領(lǐng)；將進一步把綠地集團和廣西建工集團的企業(yè)文化融合到冶建文化建設(shè)之中，在實施“兩個年”活動中把集團公司“3+1”項目管理機制和“圍墻內(nèi)”“圍墻外”項目管理模式落實到位，全面完成集團公司下達的各項主要經(jīng)濟指標。

宣講現(xiàn)場

冶建公司、二安公司、工業(yè)化集團80多名員工現(xiàn)場聆聽了宣講。

（圖文/辦公室  唐峰林）